人才是公司寶貴的財(cái)富和資源，以人為本，加強(qiáng)對人力資源的開發(fā)和儲備，這是蘇欣貫徹始終的人才戰(zhàn)略思想。
無論是在成長壯大的過程中，還是在我們的宏偉目標(biāo)中，蘇欣釀造廠需要的就是人才。公司將一如既往地堅(jiān)持“以人為本”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，視學(xué)習(xí)創(chuàng)新為生命之源，確立建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)目標(biāo)，努力把公司建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型組織，并將始終把人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本，競爭之本，發(fā)展之本。在未來的發(fā)展中，蘇欣釀造廠將以其獨(dú)特的人才戰(zhàn)略，開闊的事業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)良的人才成長環(huán)境，激勵(lì)機(jī)制和以人為本的企業(yè)文化理念，使公司成為人才集聚的高地，為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，公司主要從以下四方面著手：
一是做到事業(yè)留人，為人才提供良好的平臺和發(fā)展空間；
二是做到文化留人，創(chuàng)造良好的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力；
三是做到發(fā)展留人，提供多種的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，提高員工自身素質(zhì)和能力的機(jī)會；
四是做到待遇留人，給予人才高的薪酬待遇，特別是技術(shù)和管理人才 。
